Fakultas Ushuluddin dan Dakwah IAIN Madura Bangun Budaya Birokrasi Yang Sehat

• Diposting Oleh Admin Web Prodi KPI
• Minggu, 14 April 2024
• Dilihat 42 Kali

PAMEKASAN - Dalam membangun budaya birokrasi yang baik tidaklah mudah, sebab diperlukan adanya komitmen bersama sebagai upaya untuk saling melengkapi baik dari aspek kelebihan maupun kekurangan. Hal tersebut sangat dirasakan betul oleh fakultas Ushuluddin dan Dakwah IAIN Madura. Bagaimana menciptakan iklim yang harmonis, sejuk, damai serta memberikan efek yang positif bagi semua warga FAUD. Upaya-upaya yang harus dibenahi secara bertahap sambil belajar dari pengalaman-pengalaman sebelumnya hal apa saja yang menjadi kekurangan, hal apa saja yang perlu ditingkatkan demi terciptanya budaya birokrasi fakultas menjadi lebih baik.

Salah satu budaya birokrasi yang sehat dapat mencerminkan nilai-nilai yang positif, seperti integritas, akuntabilitas, transparansi, dan pelayanan publik yang baik.

Untuk itulah, FAUD mulai berbenah dari berbagai sektor secara bertahap. Meskipun membangun budaya birokrasi yang sehat tidaklah mudah, tetapi FAUD dapat melakukan beberapa perbaikan-perbaikan yang telah dilakukan antara lain:

1. Menjalin komunikasi yang baik antar dosen dan mahasiswa, antar pengelola dengan dosen dan mahasiswa.

Komunikasi yang baik antara atasan dan bawahan, serta antara satu bagian dengan bagian yang lain dalam membangun budaya birokrasi, sangat penting untuk membangun kesepahaman bersama agar menjadi sehat. Dengan berkomunikasi yang baik, masalah dan hambatan tentu dapat diatasi dengan baik pula, sehingga kinerja dalam sivitas akademika FAUD menjadi lebih efektif. Meskipun disatu sisi tidak dapat memberikan kepuasan yang lebih, namun terus melakukan perbaikan-perbaikan demi terwujudnya budaya birokrasi fakultas Ushuluddin dan Dakwah menjadi makin membaik.

2. Menerapkan Prinsip-Prinsip Manajemen yang Baik

Seperti perencanaan yang matang, pengorganisasian yang efektif, pengarahan yang jelas, pengawasan yang tepat, serta pengendalian yang terukur, hal ini juga dilakukan di FAUD sebab sangat penting untuk membangun budaya birokrasi yang sehat.

3. Memperkuat Komitmen pada Pelayanan Publik yang Baik

Pelayanan publik yang baik adalah tujuan utama dari birokrasi yang sehat. Seperti halnya melayani kebutuhan dosen dan mahasiswa. Oleh karena itu, memperkuat komitmen yang sifatnya pada pelayanan publik adalah hal yang sangat penting untuk membangun budaya birokrasi yang sehat hal ini dilakukan oleh FAUD.

4. Menerapkan Etika dalam Bekerja

Etika dalam bekerja sangat penting untuk membangun budaya yang sehat di FAUD. Etika yang baik akan menjamin integritas, kejujuran, dan tanggung jawab.

5. Mendorong Kreativitas dan Inovasi

Kreativitas dan inovasi adalah faktor penting untuk meningkatkan kinerja dan memperbaiki pelayanan bagi dosen maupun mahasiswa. Oleh karena itu, budaya birokrasi fakultas mendorong kreativitas dan inovasi dengan mengembangkan ide kreatif dan solusi yang inovatif dalam menghadapi berbagai masalah yang dihadapi.

Hal itulah salah satu bagian yang selama ini adanya beberapa perubahan yang dibangun oleh FAUD demi terbangunnya budaya birokrasi fakultas yang lebih baik. (admin)